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Professione Economica e Sistema Sociale Testata Ufficiale del Consiglio Nazionale
dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili

CNDCEC Report

Banche, le proposte dei commercialisti sugli incarichi degli esponenti aziendali

Un documento di osservazioni del Consiglio nazionale della categoria sul testo del Mef relativo ai requisiti e criteri di idoneità allo svolgimento degli incarichi

Il Consiglio Nazionale dei Dottori commercialisti e degli esperti contabili (CNDCEC) ha formulato osservazioni e proposte di modifica al testo dello schema di decreto del ministero dell’Economia e delle Finanze recante il regolamento in materia di requisiti e criteri di idoneità allo svolgimento degli incarichi degli esponenti aziendali delle banche e intermediari finanziari, posto in consultazione dall'Ufficio II - Direzione IV del Dipartimento del Tesoro.
“Esprimiamo apprezzamento per la struttura del documento e per l’esatta individuazione di requisiti di indipendenza, di professionalità degli esponenti nonché per la fissazione di criteri volti al monitoraggio e alla valutazione dei medesimi da parte degli organi competenti”, affermano in una nota i Consiglierei nazionali delegati al Diritto societario, Massimo Scotton e Lorenzo Sirch.
Nelle sue osservazioni il Consiglio nazionale si sofferma su alcuni aspetti dello schema di decreto, dedicando particolare attenzione ai requisiti di professionalità e indipendenza dei componenti del collegio sindacale ed ai criteri di valutazione descritti nel testo posto in consultazione. Le osservazioni sono dirette alla possibile revisione di alcune previsioni.
“In particolare – spiegano Scotton e Sirch - chiediamo di prevedere requisiti di professionalità per gli esponenti di Confidi, anche in via opzionale per tramite di previsioni statutarie; di non considerare, ai fini della valutazione della correttezza degli esponenti aziendali, l’assunzione di incarichi in procedure concorsuali, così come la ricorrenza di indagini o di procedimenti penali in corso; di prevedere quale requisito di professionalità per i componenti del collegio sindacale, oltre o alternativamente all’iscrizione nel registro dei revisori legali, l’iscrizione all’Albo dei Commercialisti; di rivedere il limite al cumulo degli incarichi non esecutivi in funzione della tipologia della società, del settore di riferimento e della specificità dell’incarico assunto”.