Nell’IRS 17 il ruolo del Collegio Sindacale nel processo di rendicontazione ESG

“Il ruolo del Collegio Sindacale nel processo di rendicontazione ESG” è il titolo dell’IRS (Informativa Reporting di Sostenibilità) del Consiglio nazionale dei commercialisti numero 17, appena pubblicata, realizzata nell’ambito dell’area di delega del consigliere Gian Luca Galletti e della commissione “Reporting di Sostenibilità” di cui è presidente Angeloantonio Russo. Questo numero è stato curato da Gianluigi Longhi e Pier Paola Caselli.

Il documento analizza il ruolo del Collegio sindacale alla luce delle norme sulla rendicontazione di sostenibilità emanate dal legislatore europeo e recepite nel 2024 dal nostro ordinamento, attualmente rinviate, nei loro effetti giuridici, di due anni.

Dopo l’introduzione che inquadra la tematica e le fonti normative, il lavoro si articola sull’analisi del nuovo art 3.4 delle Norme di comportamento del Collegio sindacale, emanato nel dicembre 2024 dal Consiglio nazionale dei commercialisti. Vengono declinati gli aspetti della vigilanza in materia di sostenibilità, oltre che sull’adeguatezza e sul funzionamento del sistema di controllo interno, anche sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e sul processo di rendicontazione e sull’attestazione. Le varie fasi pratiche del lavoro del Collegio, durante il suo mandato nelle verifiche periodiche, sono schematizzate e analizzate, così come il rapporto con il Revisore Legale e con l’Organismo di Vigilanza. Infine, sono stati approfonditi alcuni aspetti della vigilanza del Collegio sindacale in un Gruppo societario.

In appendice è riportato un modello di testo inerente alle tematiche ESG, da inserire in una verifica sindacale periodica, che può rappresentare un utile strumento di lavoro.

“La direttiva CSRD e il decreto di recepimento in Italia della stessa (d.lgs. n. 125/24) – è scritto nell’introduzione – hanno avuto un profondo impatto sui doveri di vigilanza del Collegio sindacale, richiedendo una implementazione del sistema di controllo in funzione della graduale adozione da parte delle imprese di procedure volte al rispetto dei temi ambientali, sociali e di governance. L’attività di compliance aziendale – tra cui rientra l’attività di vigilanza del Collegio sindacale -, in un sistema di Governance evoluta e strategica, è stata implementata in relazione alle nuove richieste di controllo introdotte delle recenti normative italiane ed europee. Il Collegio Sindacale, quindi, è ora chiamato ad ampliare l’attività di vigilanza e controllo anche agli aspetti ESG in una logica olistica con tutti gli attori della Governance aziendale”.

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pressredazione