Pari opportunità tra impresa, lavoro e sostenibilità

Il Delegato del Consiglio Nazionale dei Commercialisti al CPO (Comitato pari opportunità), David Moro, ha partecipato oggi a Sant’Agata di Militello (ME) al convegno dal titolo “Impresa, Lavoro e Sviluppo Sostenibile in un’ottica di Pari Opportunità“. Al convegno, organizzato dal CPO (Comitato Pari Opportunità) dell’Ordine dei commercialisti di Patti con l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Messina, l’Ordine degli Avvocati di Patti e Soroptimist Club Nebrodi, ha portato i saluti il CPO dell’Ordine dei commercialisti di Barcellona Pozzo di Gotto.

Il convegno ha rappresentato un’importante occasione di confronto su tematiche rilevanti per il futuro del lavoro e delle imprese, con un’attenzione particolare all’inclusione e alla sostenibilità. Nel corso dell’evento, è stato sottolineato come la combinazione di impresa, lavoro e sviluppo sostenibile in un’ottica di pari opportunità sia essenziale per il progresso economico e sociale. Le iniziative della Regione Sicilia, la certificazione di genere, le opportunità del PNRR, l’adozione di valori etici e inclusivi e la lotta alle discriminazioni indirette sono state identificate come componenti chiave per costruire un futuro più equo e prospero.

I lavori della giornata sono stati introdotti dal Presidente del CPO dell’ODCEC di Patti Maria Pilò, dal Presidente dell’Ordine di Patti Mario Sciacca e dai rappresentanti degli Ordini dei Consulenti del lavoro di Messina e degli avvocati di Patti.

Dopo l’intervento della Consigliera dell’ODCEC di Messina Maria Lorena Totaro sulle iniziative della Regione Sicilia per l’imprenditoria femminile, Maria Concetta Maltese, Presidente in coming del Soroptimist Club Nebrodi, ha presentato il progetto “Con Me al Centro”, promosso dal Club in collaborazione con Unicredit. Di seguito è intervenuto anche il Professore Maurizio Ballistreri, che ha parlato delle opportunità derivanti dal PNRR  in materia di Certificazione di genere e Sviluppo sostenibile.

Di etica, valori e inclusione nelle aziende moderne si è occupata Loredana Duca,  Coordinatrice della commissione CPO dei Consulenti del lavoro, sottolineando come l‘inclusione non è solo una questione di giustizia sociale, ma anche di strategia aziendale poiché un ambiente inclusivo favorisce la creatività, la soddisfazione dei dipendenti e, di conseguenza, il successo economico.

In ultimo Discriminazioni indirette: effetti giuridici ed economici è stato il tema trattato da Gabriella Mignacca, Presidente CPO degli Avvocati.  Le discriminazioni, anche non intenzionali, possono avere conseguenze negative sia per i lavoratori che per le imprese.

I lavori sono stati chiusi da David Moro che ha affrontato il tema delle discriminazioni indirette. “Troppo spesso – ha affermato – si presentano comportamenti, prassi, norme che, magari inconsciamente, ledono le persone in virtù del genere, dell’età, della disabilità, dell’etnia. Su questo si deve intraprendere un percorso virtuoso che porti a rispettare e valorizzare le diversità di ognuno, precondizione per favorire la crescita del sistema economico, delle imprese e del Paese” . “Come commercialisti possiamo e dobbiamo impegnarci per favorire questo percorso anche in virtù del rapporto che abbiamo con le imprese del nostro Paese, di cui siamo  principali e insostituibili referenti”, ha concluso.

Dal presidente del CPO Nazionale e Vicepresidente del Consiglio nazionale dei commercialisti, Michele de Tavonatti, assente a Patti per altri impegni  istituzionali, arriva l’apprezzamento per il convegno. “È importante – ha dichiarato – che i CPO territoriali organizzino eventi come quello odierno, che contribuiscono in maniera significativa alla divulgazione culturale delle pari opportunità per una sempre maggiore consapevolezza della categoria e della professione di commercialista in un ambito così significativo”.

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pressredazione