Anche il Consiglio nazionale dei commercialisti parteciperà lunedì 7 ottobre (ore 12:00) a Roma, presso la Sala Matteotti di Palazzo Theodoli-Bianchelli della Camera dei deputati in via dell’Impresa 19, alla presentazione di “Sempre più donne nei Cda!“, la 3^ edizione del progetto “Women on board”, ideato nel 2022 da Manageritalia e Federmanager, Hub del Territorio e AIDP con la partnership, dal 2023, degli Ordini degli avvocati, dei commercialisti e dei consulenti del lavoro per favorire l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni di responsabilità nelle organizzazioni aziendali e nei consigli di amministrazione di imprese pubbliche e private.
Michele de Tavonatti, vicepresidente del CNDCEC e presidente del CPO nazionale dei commercialisti, interverrà all’evento insieme a Stefano Cuzzilla, presidente Cida; Nicoletta Grassi, direttivo nazionale ANF; Luca De Compadri, vicepresidente del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro.
Dopo i saluti istituzionali dell’onorevole Elena Bonetti, già Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, ad illustrare i contenuti del rapporto 2025 saranno Cristina Mezzanotte, presidente Manageritalia Emilia Romagna, e Sara Cirone, Coordinamento Nazionale Federmanager Minerva, consigliera Nazionale AIDP e presidente Hub del Territorio.
L’evento si concluderà con le testimonianza delle manager che hanno partecipato all’edizione 2024: Carla Nisio, Head of Cloud4Tim Noovle – TIM & Olivetti board member, e Teresa Lopilato, consigliera di BolognaFiere e presidente di Bologna Marathon.
Gli ospiti e i giornalisti possono accreditarsi compilando il form dedicato.
Gli obiettivi del progetto
Tra gli obiettivi del progetto ci sono la riduzione del divario di genere, favorire l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni di leadership, rispettare i principi ESG attraverso una buona governance nell’ottica di un vero e proprio percorso di sostenibilità in sintonia con l’obiettivo dell’Agenda 2030 dell’ONU sul tema della Diversity, Equity ed Inclusion, affrontato con gli SDGs (Sustainable Development Goals).
Il percorso formativo
Il progetto si pone tra i primi in Italia ad affrontare il tema della governance delle organizzazioni includendo le donne manager come consigliere all’interno dei board pubblici e privati e fornendo gli strumenti necessari ad abbattere gli ostacoli ancora presenti in tale direzione. Il percorso formativo è totalmente gratuito per tutte/i coloro che sono iscritte/i agli enti organizzatori ed è dedicato alle professioniste dei più svariati settori economici dal terziario all’industria, dalla consulenza aziendale all’avvocatura.
La short list a disposizione di imprese ed enti
Le idonee vengono inserite in un apposito elenco online consultabile dalle imprese, che possono scegliere la figura professionale più in sintonia con le caratteristiche della società e le specifiche esigenze dei Cda di aziende, società pubbliche e organizzazioni in cerca di professionisti per gli organi di governance.
Consulta la short-list delle figure professionali idonee: https://www.percorsowomenonboard.it/shortlistwob/.
Allegati
fisco
Concordato preventivo biennale, Commercialisti: “Prorogare il termine del 31 ottobre”De Nuccio in una lettera al Ministro Giorgetti, al Viceministro Leo e al direttore Ruffini: “Il differimento trova conferma nello Statuto dei diritti del contribuente”. Dalla categoria arriva anche la richiesta di strumenti che semplifichino la raccolta dei dati dei contribuenti relativi al 2018-2023
diritto
Ausiliari di giustizia, Commercialisti: facilitare il percorso di revisione dei criteri di determinazione degli onorariIl Consiglio nazionale della categoria e quello degli Ingegneri hanno formulato una serie di proposte per una normativa moderna e adeguata
economia
IRS 9 su gestione del rischio e controlli interni sulla rendicontazione di sostenibilitàDal Consiglio nazionale dei commercialisti una guida semplice ed esempi applicativi nel rispetto della realtà italiana